Карьера - Притеснения На Рабочем Месте - Чего клеветать на рабочем месте и как с этим бороться



Рабочее место клевета может привести к снижению производительности работника, плохой командный дух и создать негативный фон для работы. Случаи клеветы на рабочем месте должны быть решены с помощью менеджеров. "Я работаю как наемный работник в организации около 4 лет. Начиная с последних нескольких недель, я заметил кардинальные изменения в отношение моих коллег, особенно тех, кто знает меня последние несколько месяцев. Многие работники не слишком счастливы, или они кажутся неудобными во время работы со мной. Я не знаю точную причину этого; однако, я пытался узнать причину такого отношения людей в моем офисе. Я нашла через кого-то услышал, что ходят слухи о моем участии в делах, связанных с наркотиками. Кроме того, слухи о том, что я 'наркоман' обострилась в офисе. Я подозреваю несколько человек, которые распространяют такие беспочвенные слухи. Однако, я не могу напрямую сделать какой-то шаг. В эти дни слухи распространили о том, что я алкоголик тоже. Что я должен делать? Разве это не случай клеветы на рабочем месте? Я должен подать иск против таких людей, как этот ложный слух серьезно влияет на мою работу. "~ Кевин, сотрудник в фирме. Как это случилось с Кевином, ложные слухи, чтобы опорочить репутацию индивида может быть чрезвычайно неприятно для человека, который идет через него. В то время как люди, которые участвуют в клевете может иметь скрытые мотивы в игре с репутацией работника, деятельность как клевета больно, трудовой этики и сплоченности коллектива в трудовом коллективе. Много раз, человек может игнорировать вопросы, связанные с безосновательные слухи или словесные нападения, думая, что это временное дело, которое не должно быть уделено достаточное внимание. Однако, если подобные события продолжаются, важно предпринимать законные действия, чтобы убедиться, что самоуважение не допросишься.

--- Краткое руководство о том, как остановить Ваш Босс от удара на вас

Еще часто ошибаются думал о клевете, что в большинстве случаев клевета на рабочем месте не предполагается ничего, кроме гипертрофированной форме слухов, которое мешает человеку прийти в открытой и жаловаться на проблему. Являясь официальным вещества, которые могут помешать карьере человека и участвующих в ней людей, необходимо решать вопросы, связанные с клеветой с полным чувствительности и внимательности. Это также влияет на сотрудников и репутации фирмы. Менеджеры по персоналу должны сделать это в точку, чтобы не замечать такие мелкие сплетни, что в конечном итоге может привести к снижению производительности и притеснения на рабочем месте сотрудников. Все менеджеры и боссы должны убедиться, что они на кумушек, которые создают ощущение ложное впечатление о коллеге/сотруднику, и это может стать предметом серьезного нарушения этики на рабочем месте.

--- Что вызывает Бескультурье рабочее место и как его остановить

Общее послание для всех руководителей бизнеса и лидеров команд: "глупые, необоснованные, обидные и сообщают слухи часто могут быть разрушительными для организации и работника, поэтому убедитесь, поставить такие сплетни поджигателей, прежде чем ситуация выходит из-под контроля. "Не удивительно, что есть юридические процедуры, которые должны быть рассмотрены, если ситуация уже перешла все границы. Дело с клеветой на WorkplaceAny чувство работника преследованиям и стресс из-за какой-либо диффамации должны сначала все ручки этой теме с чувствительностью и зрелости. Работник должен сначала связаться с менеджером человеческих ресурсов фирмы (в случае, если у вас большая фирма с HR руководителем или, если это не так, свяжитесь с некоторым людям из вашей команды управления).

Объяснить HR-менеджера о ваших вопросов и проблем. Вполне возможно, что HR не в курсе подобных инцидентов, если они достигли таких высот, так что вы можете открыто жаловаться на такие ложные и вредные слухи. По всей вероятности, вы может обратиться к персоналу, чтобы принять правовые меры против таких коллег.

Законы о клевете также известны как законы о диффамации и они были включены в каждое государство, в той или иной степени. Юридическое определение клеветы или клеветы дается как ложные и вредоносные замечания против кого-либо на рабочем месте о том, лица, чтобы какая-то третья сторона, которая причиняет вред человеку. , Когда дело доходит до термина "вред" на рабочем месте, это означает, что коллеги не общаются с человеком из-за слухов, или работник может потерять работу из-за ложных обвинений. Не все обвинения могут быть приняты в случае клеветы на рабочем месте. Обычно, очень серьезные случаи, как слухи о преступной распущенности и сексуальных проступков считается подходящим для подачи иска.

Прежде чем предпринимать какие-либо шаги в процессе клевещете на кого-то в вашем рабочем месте, убедитесь, что ваше руководство в курсе о каждом шаге и объяснял им свой стенд. Кляузы на работу должны быть приняты всерьез и должна быть использована, если все рамки приличия и этики работы были перечеркнуты кем-либо. Консультирование юристов по трудовому праву в таких случаях помогает понять различные законы, касающиеся клеветы на рабочем месте.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Чего клеветать на рабочем месте и как с этим бороться Чего клеветать на рабочем месте и как с этим бороться